省监管中心党支部认真落实中央、省委、省局各项指示精神，紧密结合全新闻出版省广播电视监测监管工作，以促进党员模范履行岗位职责、争先创优、立足岗位做贡献为重点，贯彻有力、组织有序、方法灵活、成效显著，有力地促进了党支部建设和全省新闻出版广播电视监测监管工作。

    一是鼓励干部积极干事，评先评优凸显精神激励。中心专门印发了《关于技术创新奖励办法的通知》不断推进中心技术创新，激发职工创造力和主动性，印发了《关于职工合理化建议奖励办法的通知》，充分发挥职工的创造性和聪明才智，增强职工的归属感和主人翁意识。

    二是考核奖励凸显物质激励。坚持在政策规定范围内，每年对在年度目标责任考核中成绩突出、考核优良的干部职工，给予适当的物质奖励，最大限度地发挥物质激励的杠杆效应，推动形成干得好得实惠、干得差受惩处的良好局面。

    三是提拔重用凸显政治激励。坚持凭实绩用干部，把年度考核结果和工作业绩与干部选拔任用挂钩，形成重实绩、重实干的选人用人导向。

    四是在不突破法律、纪律、政策、道德“四条底线”的前提下，对改革创新过程中的失误或失败，既从精神层面给予人文关怀，又从制度层面为其撑腰壮胆。

    五是对在推进重点工作中，因大胆履职、大力推进出现一定失误或引发矛盾的;在处置突发事件或执行急难险重任务中，因主动揽责涉险、积极担当作为，出现一定失误或引起非议的；都要宽容对待、容忍过失，以此鼓励干部职工敢闯敢干、敢于担当。

    六是进一步细化容错免责的条件和范围，对真心干事、务实干事的干部，即使工作中出现一些失误和偏差，也不能让他们在年度目标责任考核、个人评先评优等方面受影响，努力让干部职工愿干事、敢干事。

    面对新闻出版和广播影视面临的新形势和新挑战，省监管中心将全面落实省委省政府各项要求，按照省新闻出版广电局的工作部署，以“两学一做”学习教育常态化制度化活动为政治导向和精神动力，充分认识广播电视播出安全和意识形态安全的重大意义，进一步加强领导，优化管理，切实肩负起“党政喉舌”的政治责任，在思想作风上谋求新突破，在精神文明建设上谋求新提高，在业务技术上谋求新高点，在强化监管平台建设上寻找新发展，真正发挥党和政府在舆论宣传导向上千里眼、前沿哨兵的重要监测监管职能，努力为繁荣发展新闻出版广播影视事业而奋斗。

编审：南撑峰    责任编辑：彭倩