为进一步加强民乐团人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》、《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》及相关规定，结合本单位实际情况，2020年面向社会为本单位公开招聘音乐或音乐表演类演奏员10人。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）应聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；
3.年龄一般为18周岁以上，35周岁以下（1984年9月14日至2002年9月13日期间出生）；取得研究生学历或高级职称的年龄放宽至40周岁以下。
4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的全日制大学本科及以上文化程度,音乐、音乐表演（中国乐器演奏）专业，以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准；
5.适应招聘岗位要求的身体条件；
6.具备招聘岗位所需的其他条件。
招聘岗位所需的具体条件以《陕西省广播电视民族乐团2020年公开招聘紧缺特殊专业技术人才岗位表》（以下简称《岗位表》）公布的招聘岗位为准。
（二）不符合报名应聘的主要情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分；在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的；
2.因在事业单位公开招聘中违规违纪，在禁考期内的；
3.现役军人和全日制普通高等院校在读的非2020年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2020年应届毕业生用以往取得的学历报名的;
4.事业单位公开招聘规定需要回避的；
5.招录为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的；
6.失信被执行人；
7.法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的。
二、招聘程序
（一）发布招聘公告
本次招聘在陕西省广播电视局网站发布公告。
（网址：www.gdj.shaanxi.gov.cn）
（二）报名方式
1.报名时间：2020年9月14日00:00至2020年9月16日24时。
2.报名方式：应聘者下载填写《陕西省广播电视民族乐团2020年公开招聘人员报名表》(附件2)、《陕西省广播电视民族乐团2020年招聘人员汇总表》(附件3)，附个人身份证(正反两面)、简历及相关证书等材料扫描件；系事业单位工作人员的，必须扫描上传按干部管理权限出具的符合事业单位管理规定的同意报考证明，通过电子邮件发送到报考单位的电子邮箱(见附件1)，邮件名称为：报考岗位名称+××(姓名)+岗位代码(如：拉弦乐及弹拨乐演奏员张三2020001)。
3.报名材料发送邮件要求：以三个附件发送，其中：
附件1，报名表(附件2)，附件名称为：XX(姓名)报名表；
附件2，汇总表(附件3)，附件名称为：XX(姓名)汇总表；
附件3，其余材料扫描件按顺序放在一个WORD文档中，附件名称为：XX(姓名)扫描材料。（扫描件顺序为：1.身份证正面，2.身份证反面，3.个人简历，4.职称证书，5.系事业单位人员需要开具的同意报考证明。）
应聘人员限报一个岗位，所有报考信息一经提交不得修改；报名材料格式不符合要求者及资料不充分者接到通知后可补充一次。同时报考多个岗位或提供虚假信息者，一经发现查实，即取消考试资格或录用资格。
（三）资格审查
1.资格审查时间：2020年9月15日08:00至2020年9月18日12:00。
2.资格审查结果将于9月18日在陕西省广播电视局网站公布。
（四）开考比例
本次招聘岗位开考比例不低于1:2。
未达到规定开考比例的，招聘计划数予以核减或核销，并在陕西省广播电视局网站公布。
（五）考试
1.笔试
（1）笔试内容。笔试包括音乐专业理论知识和综合应用能力等，满分为100分，其中：音乐专业理论知识比重占60%，综合应用能力比重占40%。
（2）笔试时间、地点及有关要求在陕西省广播电视局网站公布。
（3）成绩公布：笔试成绩预计于10月中旬在陕西省广播电视局网站公布。
（4）确定并公布进入资格复审名单。按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:2比例由高分到低分依次确定最终进入面试资格人员名单。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:2比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。
进入面试人员名单在陕西省广播电视局网站公布。
2.资格复审
面试资格复审工作由本单位安排部署。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。
在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位按笔试成绩(不低于最低分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。
进入资格复审的人员需携带本人身份证、毕业证、学位证、职称证、工作单位同意报考证明材料原件及复印件。
进入资格复审的人员系事业单位工作人员的，在资格复审时，须提交按干部管理权限出具的同意报考证明。无同意报考证明的应聘人员不能通过资格复审。
3.面试
（1）面试内容。面试包括专业测试和综合问答，总分100分，其中：专业测试比重占60%，综合面试比重占40%。具体如下：
专业测试：内容包括现场演奏自选曲目一首和视奏，其中：自选曲目得分占比60%，视奏得分占比40%。
综合问答：内容包括专业相关知识及其他综合素质方面的问答等。
（2）面试的时间、地点及有关要求在陕西省广播电视局网站公布。
（3）成绩公布：面试成绩现场公布。
（4）面试设置7名专家评委。成绩计算方式为：去掉最高分和最低分后计算平均得分，成绩计算到小数点后2位。
4.确定考试总成绩并公布参加体检人员名单
（1）考试总成绩：计算方法为考试总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
计算各科考试成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。
（2）确定并公布参加体检人员名单：根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。考试总成绩出现并列的，按面试成绩确定排名顺序，面试成绩仍并列的，按综合问答成绩确定排名顺序。面试成绩低于60分，不得进入体检。参加体检人员名单在陕西省广播电视局网站公布。
（六）体检
体检由陕西省广播电视局指导陕西省广播电视民族乐团组织实施。体检医院须安排在三级医院，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及有关规定执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。应聘人员对体检结果有异议的，可得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，结论以复查结果为准。体检不合格的，取消应聘资格。
因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。
（七）考察
由陕西省广播电视局指导陕西省广播电视民族乐团组织实施，对体检合格的人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。
（八）公示
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在陕西省广播电视局网站公示。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。
（九）聘用
公示期满后，拟聘人员名单由陕西省广播电视局报省级事业单位人事综合管理办理聘用手续。并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。
新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人发〔2006〕19号）规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
三、有关要求
纪律要求。为确保本次公开自主招聘工作公平、公正，陕西省广播电视局和陕西省广播电视民族乐团，以及所有参与公开招聘的工作人员要高度重视，严格程序、规范操作，严格执行事业单位公开招聘回避制度和保密制度规定，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
对应聘人员在报名资格审查、笔试、面试、体检、考察等环节中的违纪违规行为，一经查实即取消相关资格，并按有关规定予以处理。
四、重要提示
（一）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对因报考人员误报造成误审进入笔试环节的，将对该报考人员的成绩按无效处理。对报考人员的资格审查，既有报名时的现场审查、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用审批等监督，贯穿于招聘工作全过程。
（二）本次笔试和面试，不收取任何费用，不指定教材和辅导用书，不举办、不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
附件：1.陕西省广播电视民族乐团2020年公开招聘紧缺特殊专业技术人才岗位表
2.陕西省广播电视民族乐团2020年公开招聘人员报名表
3.陕西省广播电视民族乐团2020年公开招聘人员报汇总表
陕西省广播电视民族乐团
2020年9月7日
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