为贯彻落实全面从严治党要求，引导党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在广播电视监测工作中践行“四讲四有”要求、做到“四个合格”，监测中心党支部创新党员管理机制，激发党员创先争优内动力，全面推行以“设岗定责+业绩管理+评先选优”为主要内容的党员标准管控体系，按照“党员积分=基础积分+业绩积分+测评积分+奖励积分”的方式动态计算分值，以积分制促管理落实、以积分制促业务发展、以积分制促创先争优。

设岗定责搭建党员干事平台。监测中心党支部开展设岗定责承诺践诺活动，党员结合岗位职责和自身情况，在履职尽责、爱岗敬业、廉洁自律等方面作出承诺，忠实践行诺言，自觉接受监督。在建立党员先锋岗、责任区，推行设岗定责、承诺践诺工作中，党员干部带头承诺，调动了全体党员的积极性和主动性。

业绩管理激活党员干事活力。监测中心党支部坚持以政治建设为统领，以强化党员队伍建设为切入点，创新机制，着力推进服务型党组织建设。为每名党员建立“业绩档案”，将党员参与组织生活情况、正负面清单、业绩评议表、年度学习计划、业绩申报表、党员记录册等装入其中，将每一项标准内容设定具体分值，每季度公布，直观体现党员履行义务、发挥作用情况，让全体党员真正“动”起来。

评先选优激发党员干事动力。监测中心党支部根据本单位党员现状，区分层级、划分不同类型评议范围和对象，从是否认真落实党组织的决定、履行党员义务、完成岗位职责、承诺事项、遵守党纪党规等方面细化评议内容，对党员进行综合评议、测评打分、评定星级，并将评议定级情况作为评先选优的主要依据。